Durante los meses de mayo y junio, distintas empresas del sector turístico adheridas al Código de Conducta han participado en jornadas de formación específicas centradas en la prevención de la explotación sexual infantil en los viajes y el turismo (ESIA).
Iberojet, R2 Hotels, We Go Wild y Focus on Women han participado en sesiones diferenciadas según el sector al que pertenecen: transportes (aerolínea), hotelero y servicios (agencias de viaje). Cada entidad trabajó cómo aplicar la protección de la infancia y la adolescencia en su ámbito.
Las formaciones han tenido como objetivo entender qué es la ESIA, cómo se manifiesta en los entornos turísticos y cómo puede abordarse desde cada ámbito profesional, adaptando el enfoque de protección a las realidades específicas de cada sector.
La aerolínea Iberojet participó en una sesión presencial en Palma, donde su personal pudo profundizar en los riesgos asociados a la movilidad internacional y el rol clave que pueden desempeñar en la detección y prevención de la explotación infantil.
El grupo hotelero R2 Hotels realizó una formación online dirigida a su personal de Canarias e Islas Baleares, centrada en la identificación de señales de riesgo en entornos de alojamiento y en la adopción de medidas preventivas desde el ámbito hotelero.
Las agencias de viaje We Go Wild y Focus on Women participaron en una formación presencial en Madrid, en la que reflexionaron sobre cómo incorporar la protección de la infancia en el diseño, promoción y desarrollo de experiencias turísticas, desde una perspectiva de género y derechos.
Estas formaciones refuerzan el compromiso de las entidades participantes con un turismo responsable y libre de violencias, y consolidan el trabajo en red hacia la creación de una cultura de protección de las personas menores de edad compartida en todo el sector.
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